Contributi e finanziamenti per start-up creative
La Legge di Bilancio 2021 109 ha istituito il “Fondo per le piccole e medie imprese creative”, con una dotazione di 20 milioni di euro per ciascuno degli anni 2021 e 2022, per: a) promuovere
Ermanno Dalla Libera
Lavoriamo per sostenere e migliorare i processi di cambiamento organizzativo. Interveniamo in azienda solo nell’ambito di progetti concordati tra le Parti Sociali con l’obiettivo di individuare le soluzioni che possono costituire il punto di più efficace incontro tra aspettative dei lavoratori e le necessità dell’impresa.
Sei giovane, non studi, non lavori e vuoi avviare una start-up nei settori creativi e culturali?
POSTER formazione sta predisponendo percorsi formativi e consulenziali gratuiti per disoccupati/inoccupati con meno di 30 anni intenzionati ad avviare nuove iniziative imprenditoriali. Chi verrà selezionato avrà l’opportunità di svolgere stage aziendali retribuiti (450€/mese) e se avvierà la start-up potrà beneficiare anche di un contributo a fondo perduto pari al 70% dei primi investimenti, per un massimo di 3.000 euro.
Come stanno andando i settori manifatturieri?
Visualizza e confronta l’andamento mensile degli ordinativi e del fatturato dei settori manifatturieri italiani.
Gli indici, con base 2015=100, sono estratti dalle banche dati ISTAT e vengono aggiornati mensilmente.
Protetto: Tools – Lettura e interpretazione del bilancio
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Analisi economico-finanziaria d’impresa – Lettura e interpretazione del bilancio
Corso per Dirigenti e Operatori di supporto alla contrattazione aziendale.
Lo sviluppo della contrattazione decentrata e della partecipazione presuppone il miglioramento della capacità di analizzare le imprese in cui si opera.
Questo serve ad elevare ulteriormente la capacità di proposta in un gioco a somma positiva che elevi le condizioni retributive e di lavoro assieme alle performance d’impresa.
Contributi a fondo perduto per acquisto di consulenze specialistiche in materia di digitalizzazione e passaggio generazionale nelle imprese artigiane del Veneto
Bando della Regione Veneto che sostiene l’acquisizione dei servizi specialistici di consulenza e di sostegno per: DIGITALIZZAZIONE e PASSAGGIO GENERAZIONALE. Possono presentare domanda di sostegno le imprese artigiane in possesso dei seguenti requisiti…
Percorso di lettura e analisi del bilancio aziendale per delegati e operatori sindacali
Quattro appuntamenti, di quattro ore ciascuno, a distanza di circa un mese. Primo incontro Che cos’è il bilancio di un’impresa? Come può essere utile per l’azione dei delegati e degli operatori sindacali? Quali documenti ci
Sei un’azienda che ha una lunga storia di prodotti e valori da far conoscere e valorizzare?
Ti segnaliamo che la Regione del Veneto ha pubblicato un bando che stanzia 2 milioni di Euro per permettere alle aziende con più di 50 anni di storia di raccogliere la propria eredità e trasportarla nel futuro attraverso la formazione e innovativi strumenti di marketing, la creazione di atelier aziendali, musei d’impresa e percorsi di riscoperta della tradizione imprenditoriale delle imprese grandi e piccole della nostra regione.
Cogliere le caratteristiche salienti dell’assetto economico-finanziario di un’impresa e le sue prospettive di evoluzione
Una corretta analisi di bilancio costituisce il presupposto fondamentale per esprimere una valutazione sull’equilibrio economico-finanziario dell’impresa, sulla sua capacità di far fronte ai debiti e agli investimenti, sulle politiche di sviluppo e sui risultati a
Valutare in maniera globale le performance aziendali
Per una completa valutazione delle performance aziendali è sempre più necessario fare ricorso a sistemi bilanciati di misure (monetarie e non monetarie) per poter superare i limiti dei sistemi di reporting tradizionali. I più recenti
Migliorare le performance aziendali promuovendo l’innovazione e lo sviluppo organizzativo con logiche collaborative
Sin dalla fine degli anni ’80 i consulenti di PerformanceMonitor intervengono nelle aziende a supporto del rilancio produttivo e del recupero di produttività e competitività, nel quadro di accordi tra le Parti Sociali che promuovono
Migliorare le performance aziendali con i sistemi di premio per obiettivi
I contenuti del manuale scritto da Ermanno Dalla Libera e Vladimiro Soli : 1. I sistemi di retribuzione variabile1.1 Premessa1.2 Le ragioni che sono alla base dell’introduzione dei premi per obiettivi1.3 Avvertenze per la progettazione