Quattro appuntamenti, di quattro ore ciascuno, a distanza di circa un mese.
Primo incontro
- Che cos’è il bilancio di un’impresa?
- Come può essere utile per l’azione dei delegati e degli operatori sindacali?
- Quali documenti ci interessano?
- Cosa ci dicono lo Stato Patrimoniale e il Conto Economico?
- A quali voci bisogna prestare attenzione?
- Lavoro interfase: analizzare il prospetto di Stato Patrimoniale dell’azienda di proprio interesse
Secondo incontro
- Confronto con i partecipanti sui lavori interfas
- Cosa ci dice il Conto Economico?
- A quali voci bisogna prestare attenzione?
- Dove si possono nascondere eventuali utili o perdite?
- Quali informazioni dalla Nota Integrativa e della Relazione sulla Gestione?
- Lavoro interfase: analizzare il prospetto il Conto Economico e leggere alcune parti della Nota Integrativa e della Relazione sulla gestione dell’azienda di proprio interesse
Terzo incontro
- Confronto con i partecipanti sui lavori interfase
- Tre parole-chiave per inquadrare l’azienda: solidità, liquidità, redditività
- Come capire lo stato di salute dell’azienda?
- Lavoro interfase: valutare lo stato di salute dell’azienda di proprio interesse
Quarto incontro
- Confronto con i partecipanti sui lavori interfase
- La banca dati AIDA: quali informazioni utilizzare?
- Quali indicatori utilizzare per eventuali premi di risultato?
Vedi anche:
- Interventi di consulenza e formazione per il miglioramento organizzativo
- Introduzione ai Premi di Risultato. Il conto economico e le attenzioni da avere sui premi di redditività.
- L’informazione economica e finanziaria nei Comitati Aziendali Europei
- Leggere e comprendere i bilanci consolidati
- Posizionamento competitivo e performance economico-finanziarie di GlaxoSmithKline SpA