Mese: Marzo 2020

Cogliere le caratteristiche salienti dell’assetto economico-finanziario di un’impresa e le sue prospettive di evoluzione

Una corretta analisi di bilancio costituisce il presupposto fondamentale per esprimere una valutazione sull’equilibrio economico-finanziario dell’impresa, sulla sua capacità di far fronte ai debiti e agli investimenti, sulle politiche di sviluppo e sui risultati a confronto con quelli del settore e delle aziende concorrenti (“benchmarking”). Qui proponiamo un percorso di “questioni cruciali” per cogliere le …

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Valutare in maniera globale le performance aziendali

Per una completa valutazione delle performance aziendali è sempre più necessario fare ricorso a sistemi bilanciati di misure (monetarie e non monetarie) per poter superare i limiti dei sistemi di reporting tradizionali. I più recenti modelli di valutazione delle performance aziendali, identificati come “modelli multidimensionali” si caratterizzano per:  la ricerca di misure in grado di …

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Migliorare le performance aziendali promuovendo l’innovazione e lo sviluppo organizzativo con logiche collaborative

Sin dalla fine degli anni ’80 i consulenti di PerformanceMonitor intervengono nelle aziende a supporto del rilancio produttivo e del recupero di produttività e competitività, nel quadro di accordi tra le Parti Sociali che promuovono il coinvolgimento diretto dei lavoratori nei processi di cambiamento. L’approccio dei consulenti PerformanceMonitor è normalmente finalizzato alla individuazione di soluzioni …

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Migliorare le performance aziendali con i sistemi di premio per obiettivi

I contenuti del manuale scritto da Ermanno Dalla Libera e Vladimiro Soli : 1. I sistemi di retribuzione variabile1.1 Premessa1.2 Le ragioni che sono alla base dell’introduzione dei premi per obiettivi1.3 Avvertenze per la progettazione di un sistema di Premio per obiettivi1.4 L’efficacia di un sistema di Premio per obiettivi1.5 Gli elementi che compongono un …

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