Change management e rilevazione delle competenze e dei fabbisogni formativi

Il corso si pone l’obiettivo di sviluppare le capacità di analizzare le specificità e le problematiche organizzative e gestionali dell’azienda per individuare ruoli e competenze richieste e conseguenti fabbisogni formativi. Le domande-chiave che  guidano l’intervento: – Il sistema organizzativo in cui lavoriamo che cosa si attende dalla diverse figure professionali? Quali competenze e capacità richiede? …

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